La vertiente médica se encarga de
atender al individuo en edad laboral y examinar mediante la anamnesis, el
examen clínico y los exámenes paraclínicos, audiológicos o extraaudiológicos. El
médico evalúa, diagnostica y decide las intervenciones más adecuadas para
mejorar y proteger la audición del sujeto.
En nuestro país varios especialistas con la adecuada formación y
capacitación pueden asumir esta responsabilidad: los médicos foniatras, los
médicos otólogos, los médicos ocupacionales.
La vertiente técnica tiene un
vasto espectro de responsabilidades. La realización de los exámenes
audiológicos en el contexto laboral corresponde a los técnicos en
fonoaudiología. Ellos efectúan las audiometrías y todos los demás estudios
auditivos necesarios para detectar, confirmar o contribuir al diagnóstico del
estado de salud auditiva. Otra responsabilidad dentro de la audiología
ocupacional es la caracterización de los factores de riesgo en el contexto del
trabajo. Los técnicos en higiene industrial tienen un rol principal en la
descripción de estos factores.
La vertiente educativa, a cargo
de educadores de adultos, posee una importancia fundamental, ya que uno de los
pilares de la audiología ocupacional es la capacitación del trabajador y del
empleador en los cuidados preventivos, adquisición de métodos y hábitos de
protección de la salud auditiva. La educación a través de los diversos medios
de difusión y tecnologías de información y comunicación es esencial para el
logro de metas en esta vertiente.
La audiología ocupacional atiende
el caso individual no solo mediante el diagnóstico del estado de salud auditiva
y la propuesta de alternativas preventivas. El profesional en audiología
ocupacional también es capaz de proponer las opciones de rehabilitación en caso
de daños definitivos. Por otro lado, los conocimientos y prácticas de la
audiología ocupacional posibilitan el diagnóstico de salud colectiva y la
propuesta de programas de intervención de las condiciones en una ambiente
laboral con el fin de preservar el bienestar de los trabajadores.
Los Programas de Conservación
Auditiva son el resultado tangible que resume las acciones de la audiología
ocupacional al efectuar el estudio de la situación en una empresa o
institución. Los Programas de Conservación Auditiva establecen todos los pasos
necesarios para alcanzar una armonía entre las necesidades productivas de la
empresa o institución y la protección de la salud del empleado. La generación
de un Programa de Conservación Auditiva requiere de conocimientos sólidos para
el diseño de las propuestas adecuadas a cada situación singular.
La audiología ocupacional es una
disciplina emergente con un gran futuro de desarrollo. La inversión en el
bienestar del ambiente de trabajo es una obligación legal, pero también una
oportunidad para el crecimiento de las empresas e instituciones. Para los
profesionales de la salud es un campo de creciente interés dados los beneficios
que las empresas observan en el perfeccionamiento de las acciones que deben
ejercer para cumplir con la legislación vigente.
Los invitamos a participar en el curso de "Audiología ocupacional" del 2 y 3 de noviembre Click para más información
Dr. Ramón Hernández Villoria
Médico Especialista en Foniatría, M.Sc. en Lingüística
Ministerio del Poder Popular para la Salud
PASDIS-SubPrograma de Atención en Salud para la Persona con Discapacidad de la Comunicación
Instituto Venezolano de la Audición y el Lenguaje
Centro Clínico de Audición y Lenguaje BCH C.A.
Médico Especialista en Foniatría, M.Sc. en Lingüística
Ministerio del Poder Popular para la Salud
PASDIS-SubPrograma de Atención en Salud para la Persona con Discapacidad de la Comunicación
Instituto Venezolano de la Audición y el Lenguaje
Centro Clínico de Audición y Lenguaje BCH C.A.
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